Вакансии

В своей деятельности «КазЕвразия Сервис» придерживается ряда принципов, нацеленных не только на совершенствование профессионализма сотрудников, но и на обеспечение комфортных условий работы, развитие потенциала сотрудников, премирование высокоэффективных сотрудников по результатам их деятельности.

Принципы подбора персонала

  • соблюдение законодательства Республики Казахстан;
  • привлечение лучших кандидатов, обладающих высоким профессионализмом и потенциалом;
  • применение лучших практик в области подбора персонала.

Адаптация персонала

  • прогрессивность (постоянное совершенствование методов и способов адаптации);
  • комплексность (взаимосвязь всех элементов адаптации);
  • оперативность системы адаптации.

Принципы обучения и развития

  • непрерывность процесса обучения и развития сотрудников;
  • реализация программ обучения в корпоративном формате;
  • осуществление оценки результативности обучения.

Система оплаты труда, льгот и компенсаций

  • заработная плата (постоянная часть);
  • премия (переменная часть);
  • социальный пакет.

Наша компания быстро растет и развивается, поэтому мы с удовольствием рассмотрим кандидатов на следующие вакансии:

  1. Рабочие-мастера по фасаду (керамогранит, травертин, алюкобонд);
  2. Фрезеровщики по алюкобонду;
  3. Начальник строительного участка;
  4. Инженер ПТО;
  5. Прораб общестроительных работ;
  6. Прораб по земляным и бетонным работам;
  7. Монтажник вентиляционных систем;
  8. Монтажник строительных лесов;
  9. Монтажник алюминиевых конструкций, вентилируемых фасадов.

Компания гарантирует рассмотрение предложений по этим и другим интересным кандидатам, соответствующей квалификации и опыта работы. В любом случае все кандидатуры заносятся в базу данных внешнего кадрового резерва и при возникновении новых вакансий в первую очередь рассматриваются именно кандидаты из этой базы.

Для отправки резюме воспользуйтесь формой или направьте свое резюме на электронный адрес cv@k-e-s.kz

Форма для отправки резюме